O governo federal
propôs um plano de carreira às entidades sindicais dos professores dos
institutos e das universidades federais que passará a vigorar a partir
de 2013. A proposta foi anunciada em um encontro que os Ministérios do
Planejamento e da Educação tiveram com os representantes sindicais da
categoria nesta sexta-feira, 13. O reajuste vai de 16% até 45%. A
proposta reduz de 17 para 13 os níveis da carreira, como forma de
incentivar o avanço mais rápido e a busca da qualificação profissional e
dos títulos acadêmicos. Em reunião realizada com os representantes
sindicais dos professores, o governo propôs o seguinte plano:
Todos os docentes federais de nível superior terão reajustes salariais, além dos 4% concedidos pela MP 568 retroativo a março, ao longo dos próximos três anos.
O salário inicial do professor com doutorado e com dedicação exclusiva será de R$ 8,4 mil. Os salários dos professores já ingressados na universidade, com título de doutor e dedicação exclusiva passarão de R$ 7,3 mil para R$ 10 mil. Ao longo dos próximos três anos, a remuneração do professor titular com dedicação exclusiva passará de R$ 11,8 mil para R$ 17,1 mil.
Todos os docentes federais de nível superior terão reajustes salariais, além dos 4% concedidos pela MP 568 retroativo a março, ao longo dos próximos três anos.
O salário inicial do professor com doutorado e com dedicação exclusiva será de R$ 8,4 mil. Os salários dos professores já ingressados na universidade, com título de doutor e dedicação exclusiva passarão de R$ 7,3 mil para R$ 10 mil. Ao longo dos próximos três anos, a remuneração do professor titular com dedicação exclusiva passará de R$ 11,8 mil para R$ 17,1 mil.
No caso dos Institutos
Federais de Educação, Ciência e Tecnologia, além da possibilidade de
progressão pela titulação, haverá um novo processo de certificação do
conhecimento tecnológico e experiência acumulados ao longo da atividade
profissional de cada docente. "Desta forma, o governo federal atende a
reivindicação histórica dos docentes, que pleiteavam um plano de
carreira que privilegiasse a qualificação e o mérito. Além disso, torna a
carreira mais atraente para novos profissionais e reconhece a dedicação
dos professores mais experientes", informou o Ministério do
Planejamento. O Andes, sindicato
dos professores de universidades federais, criticou a proposta de plano
de carreira apresentada pelo governo federal, mas não quis informar se
defenderá a manutenção da greve. "Para as universidades públicas
brasileiras se desenvolverem, é preciso ter uma carreira estruturada, e
não tabelas com valores jogados ao léu", disse o segundo tesoureiro do
Andes, Almir Menezes.
A proposta do governo
estabelece prazo de até três anos. "O MEC apresentou uma tabela sem um
conceito de carreira e não disse quando isso vai ser aplicado. O
problema é que no ano que vem pode ser só 1%, por exemplo." Menezes
admitiu que os reajustes, que variam de 16% a 45%, podem ser
considerados "razoáveis" se fossem entrar em vigor imediatamente. Mas,
com o horizonte proposto, de três anos, são "insuficientes".
Além da crítica à falta de parâmetro e aos valores atribuídos "aleatoriamente" e sem cronograma detalhado, o Andes considerou que a forma de divulgação prejudica a apreciação da proposta. "O comando nacional de greve vai precisar fazer um estudo das tabelas e depois encaminhar para a base", disse Menezes. "Vamos discutir os números na semana que vem. Cada assembleia tem seu tempo."
Além da crítica à falta de parâmetro e aos valores atribuídos "aleatoriamente" e sem cronograma detalhado, o Andes considerou que a forma de divulgação prejudica a apreciação da proposta. "O comando nacional de greve vai precisar fazer um estudo das tabelas e depois encaminhar para a base", disse Menezes. "Vamos discutir os números na semana que vem. Cada assembleia tem seu tempo."
