A Petrobrás informou nesta
segunda-feira, 5, que terminou no dia 31 de março o prazo de inscrição
para o Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIDV) da empresa.
Ele foi comunicado ao mercado no dia 17 de janeiro. As inscrições
validadas no PIDV totalizaram 8.298 empregados, ou seja, 12,4% do
efetivo total da companhia. A previsão é de que 55% dos desligamentos
ocorram ainda em 2014.
De acordo com a estatal, a redução de
custos é expressiva e deverá alcançar de forma conservadora R$ 13
bilhões entre 2014 e 2018. O valor estimado dos incentivos financeiros a
serem pagos aos empregados que aderiram ao plano será provisionado nas
demonstrações contábeis do primeiro trimestre de 2014: são R$ 2,4
bilhões, com efeito de R$ 1,6 bilhão no resultado, líquido dos impostos
diferidos de R$ 815 milhões.
“Estimamos também que o custo do
referido incentivo seja compensado em um tempo médio de nove meses após a
saída de cada um de nossos profissionais”, consta em comunicado.
O Plano de Incentivo ao Desligamento
Voluntário, informa o documento, foi desenvolvido de forma a adequar o
efetivo da companhia aos desafios do Plano de Negócios e Gestão
2014-2018 e às metas do Procop – Programa de Otimização dos Custos
Operacionais, “conciliando a necessária retenção do conhecimento,
indispensável ao crescimento e à continuidade operacional, segura e
sustentável da companhia”, afirma a Petrobrás.
“Além do que este PIDV veio ao encontro das expectativas de milhares de empregados da companhia”, conclui o texto.
-Por Estadão
